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    松湖控股2020年新員工培訓收官

    發布時間:2020/10/22    瀏覽次數:4205        【打印本頁】  【關閉窗口】

    20201016日,一場別開生面的結訓競賽在控股大廈6樓會議室舉行,競賽誕生十佳學員和單項獎獲得者,意味著歷時近1個月的新員工培訓項目順利落幕?毓晒就跣裾涓笨偛、城建公司張文聰、物業公司譚越、人資部田永耿、人資部陳淑玲、管理部胡蜜和紀檢辦陳燕華出席了結訓競賽并擔任評委。

    結訓競賽應到40人,實到37人,參賽率為92.5%,綜合測評結果的優良率(80分以上)為91.89%。結訓競賽設置了2個環節,一是筆試測評,以客觀題為主,檢驗參訓學員的記憶力,測評題目均出自所學課程重點內容;二是問答競賽,以主觀題為主,通過采用抽簽隨機答題方式,檢驗參訓學員的滲透力,包括但不限于學習態度、自驅學習力、洞察力和領悟力等。通過激烈的PK角逐,最終15位參訓學員憑借全勤記錄、高品質作業和充分準備、機智應答,在競賽中脫穎而出,榮獲獎項。

    十佳學員獲得者分別是:財務部鐘怡珊、廖水和丁雪茹,房地產公司朱慧潔、陳志凡和鄧倩銀,物業公司李伊雅和張雙,汽運公司熊廣,投資開發部郭穎筠和王艷玲,城建公司王彬。

    三個單項獎的獲得者分別是:投資開發部郭穎筠榮獲“規章制度”課程作業評比的最佳單項獎;汽運公司熊廣榮獲“運營管理”課程作業評比的最佳單項獎;財務部鐘怡珊榮獲“廉政防腐”課程作業評比的最佳單項獎。

    1016日的結訓競賽與918日的開訓典禮環環相扣,深入滲透控股高管強調的“走好人生三步棋(學習、工作和婚姻)”,引發參訓學員“有你沒你,有何不同?”的深刻思考。通過重點回顧控股高管在開訓典禮上提出的6點寄語,既強化了參訓學員對高管重要講話的領悟能力,同時也折射出競答者當下的狀態、對學習的態度、信念價值觀以及未來的可能性等。

    一能不能干?想干事、能干事、干成事、不出事 。

    二喜不喜歡干?想干好好干;若不喜歡干,勿混日子。

    三要懂規矩。國有國法,家有家規,勿盲目做事。

    四要開心干。笑比哭好,學會接受和適應,開開心心工作,高高興興回家。

    五要多溝通。建立良好人際關系,主動學、善領悟。

    六要珍惜感恩。機會屬于有準備的人,屬于積極為公司創造價值和收入的人。

    在控股公司莫鵬飛董事長的悉心指導下,在王旭珍副總裁的揮旗帶領下,在控股公司內訓師的鼎力支持下,2020年松湖控股新員工培訓實現了3個突破:一是“學”與“習”并重,以學為基礎,以習為目標;二是“學”與“賽”結合,以賽促訓,促進學習轉化和落地;三是“學”與“享”聯動,控股OA上漂流冊漂流的不僅僅是作業,是全員的智慧流動,是1+1大于2的共享效應。

    接下來,控股公司將繼續開展中高管和業務骨干培訓,提升全員素質、文化修養和業務實干能力,特別是解決問題的能力,深入貫徹“從實踐中來,到實踐中去”,打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的控股隊伍。


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